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ビックリすると思いますが、看護師の臨時職員募集を年に何回も出すような病院というのは、「臨時職員でも入ってくれるだけでいいから」と無理やりかき集めている可能性が大きいです。その反対に正社員の扱いで募集を実行する医療機関は、看護師の勤務在職率が高いというように考えても間違いないでしょう。
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